是否提供路程假取决于公司的政策和规定，而不是路程的远近。
在中国，路程假并非全国统一的法定假期。是否提供路程假，取决于各个公司的具体政策和规定。一些公司可能会为员工提供路程假，以方便员工处理家庭事务或者参加重要的个人活动。但也有许多公司并未将路程假纳入员工的福利政策中。
员工在申请路程假时，需要向公司提交详细的申请，并提供相关的证明材料，例如家庭事务的相关证明，或者个人活动的邀请函等。公司会根据员工的申请和证明材料，来决定是否批准员工的路程假申请。
1.带薪年假：中国法律规定，员工在连续工作一年后，有权享受带薪年假。年假的具体天数根据员工的工作年限而定，工作年限越长，年假的天数越多。
2.丧假：在中国，员工在遭遇直系亲属去世时，可以申请丧假。丧假通常为3-5天，具体天数根据公司的政策而定。
3.事假：员工在遇到紧急的个人事务时，可以申请事假。事假是否带薪，以及事假的天数，取决于公司的政策。
总的来说，路程假并不是中国法定的假期，是否提供路程假取决于各个公司的政策。员工在申请路程假时，需要向公司提交详细的申请，并提供相关的证明材料。
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