送礼物给员工时，可以根据员工的个性和工作表现选择合适的礼物，如办公用品、定制礼品、文化用品或健康礼品等。
在选择送给员工的礼物时，首先要考虑的是礼物能够体现出公司的关怀和对员工的认可。以下是一些具体的选择建议：
1. 办公用品：如高级笔、记事本、笔记本、文件夹等。这些礼物不仅实用，还能在日常工作中提醒员工公司对他们的支持。
2. 定制礼品：可以根据公司的LOGO或口号定制一些个性化礼品，如定制U盘、钥匙扣、水杯等。这样的礼物既有纪念意义，又能提升员工对公司的归属感。
3. 文化用品：书籍、音乐CD、电影票等，这些礼物适合喜欢阅读或追求文化生活的员工，能够丰富他们的业余生活。
4. 健康礼品：如按摩器、护颈枕、眼部按摩仪等。这类礼物有助于员工缓解工作压力，关注员工的身心健康。
5. 体验式礼物：如瑜伽课程、音乐会门票、旅游套餐等。这类礼物能够为员工提供放松身心的机会，增进员工之间的交流。
在选择礼物时，还要注意以下几点：
了解员工的喜好和需求，确保礼物对他们来说有价值。
考虑礼物的性价比，避免过于昂贵导致员工感到压力。
礼物应具有一定的象征意义，如鼓励、感谢或激励等。
1. 礼物的包装和送礼物的方式也很重要，可以增加礼物的仪式感和惊喜感。
2. 在选择礼物时，可以考虑公司的文化价值观，选择与公司形象相符的礼物。
3. 定期向员工发送礼物，如节日、生日或工作周年纪念，可以增强员工对公司的忠诚度。
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