合肥峻凌电子厂的普工工作强度可能因岗位和工作内容而异，一般来说，普工工作可能比较累。
合肥峻凌电子厂作为一家电子制造企业，其普工的工作内容通常包括组装、焊接、检测等。这些工作往往需要在流水线上进行，要求工人保持高度的一致性和效率。以下是一些可能影响普工工作强度的因素：
1. 工作环境：电子厂的工作环境可能较为封闭，且温度可能不稳定，特别是在生产高峰期，车间内可能温度较高，这会增加工人的疲劳感。
2. 工作时长：普工的工作时长可能较长，尤其是在生产任务紧张时，可能需要加班加点。长时间的站立或坐姿工作，以及对精度的要求，都可能让工人感到疲惫。
3. 重复性工作：普工的工作往往具有重复性，长时间进行同一类型的工作可能会让大脑和身体都感到单调乏味，进而增加疲劳感。
4. 劳动强度：某些岗位可能需要较高的劳动强度，比如搬运重物、长时间站立等，这些都可能对工人的身体造成压力。
5. 心理压力：由于工作性质，普工可能面临生产指标的压力，需要在规定的时间内完成一定的任务量，这种压力也会增加工作的强度。
综上所述，合肥峻凌电子厂的普工工作可能确实比较累，但这种感受也会因个人的体质、工作经验和对工作的适应能力而有所不同。
1. 了解合肥峻凌电子厂的普工工作环境，包括工作时长、加班情况、休息时间等，可以通过访谈在厂工人或查阅相关劳动法规来获取。
2. 调查普工的工作满意度，可以通过问卷调查或访谈形式了解工人对工作条件的评价，以及他们对工作强度的感受。
3. 研究电子制造业的劳动保护措施和工人福利政策，了解企业在保障工人权益方面所做的努力。
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