当发现自己在团队中被孤立，因为自身比较优秀时，首先应保持冷静，然后主动去改善人际关系，积极融入团队，同时也不忘提升自我。
1.积极沟通：主动与团队成员进行沟通，了解他们对你的看法和意见，找出被孤立的原因。积极的沟通能帮助你了解团队成员的想法，也有助于解决潜在的冲突。
2.建立友谊：通过团队活动或者日常工作，尝试和团队成员建立友谊，增强团队凝聚力。比如，你可以主动邀请团队成员一起吃饭、运动，或者在工作中给予他们帮助。
3.提升自我：尽管你已经很优秀，但仍然需要不断提升自我。你可以通过学习新的技能，提高自己的工作能力，或者通过提升自己的领导能力，更好地带领团队。
1.心态调整。被孤立可能会带来一定的心理压力，因此，调整好自己的心态是非常重要的。你需要接受一个事实，那就是不是所有人都会喜欢你，但这并不影响你的价值。
2.积极反馈。如果你发现团队中有人对你的工作不满意，那么你可以主动寻求他们的反馈，看看自己在哪些方面可以改进。
3.寻求帮助。如果你觉得自己无法解决这个问题，那么你可以寻求上级或者人力资源部门的帮助。他们可能会给你提供一些有用的建议。
总的来说，面对被团队孤立的问题，我们需要保持冷静，积极沟通，建立友谊，提升自我，调整心态，寻求反馈和帮助。只有这样，我们才能更好地融入团队，同时也更好地提升自我。
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