挖掘机销售业务员的提成并没有一个固定的数值，因为这会受到多种因素的影响，如销售业绩、公司政策、地区差异等。
一般来说，挖掘机销售业务员的收入主要包括底薪和提成两部分。底薪通常根据业务员的工作经验和能力来定，而提成则主要看销售业绩。在中国，一些公司的销售业务员的提成比例可能在销售额的1%到5%之间，如果销售业绩非常好，提成比例可能会更高。
具体来说，影响挖掘机销售业务员提成的因素可能包括：
1.销售业绩：销售业绩是决定业务员提成多少的主要因素。如果业务员的销售业绩好，那么他的提成就会相应增加。
2.公司政策：不同的公司对销售业务员的提成政策可能有所不同。一些公司可能会根据业务员的销售业绩来决定提成比例，而其他公司可能会设定一个固定的提成比例。
3.地区差异：在中国，不同地区的经济发展水平和市场需求可能会影响到挖掘机的销售价格和销售量，从而影响到业务员的提成。
总的来说，挖掘机销售业务员的提成并不是一个固定的数值，而是受到多种因素的影响。因此，如果你是一名挖掘机销售业务员，想要提高自己的收入，除了努力提高销售业绩外，还需要关注公司的提成政策和地区的市场情况。
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