五险可以转到其他城市。
五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障劳动者在就业、失业、工伤、疾病和生育等方面的权益而设立的社会保险制度。这些保险在员工在不同城市之间流动时是可以转移的。
具体来说，养老保险和医疗保险的转移相对较为复杂，需要遵循以下步骤：
1. 养老保险：当员工从一地转移到另一地工作时，其养老保险个人账户中的累计缴费年限可以转移。员工需要向转入地的社保机构提交相关材料，包括身份证、户口本、原参保地的养老保险个人账户证明等。转入地社保机构审核通过后，会将其个人账户中的累计缴费年限和金额转入新的养老保险账户。
2. 医疗保险：医疗保险的转移也需要员工向转入地的社保机构提交相关材料，如身份证、户口本、原参保地的医疗保险个人账户证明等。转入地社保机构会根据当地政策，确定员工在原参保地的医疗保险待遇和缴费情况，并在此基础上确定其在转入地的医疗保险待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险的转移相对简单，一般只需要提供身份证和相关证明材料即可。
需要注意的是，五险的转移可能涉及到不同城市的政策差异，因此具体操作时还需咨询当地社保机构或相关部门。
1. 养老保险转移需要满足一定的条件，如累计缴费年限达到一定要求等。
2. 医疗保险转移可能会影响到员工在原参保地的医疗保险待遇，转入地可能会有一定的等待期。
3. 五险转移过程中，可能会产生一定的手续费或管理费用，具体金额和标准由当地社保机构规定。
温馨提示：
