在职场中，我们可能会因为各种原因给领导留下不好的印象。一旦形成，不仅可能影响工作，也可能对职业发展产生阻碍。但是，这并不是无法改变的。
首先，要反思自己的行为和态度。找出问题的根源，是工作态度不端正，还是工作效率不高，或者是人际交往出现问题。只有找出问题，才能对症下药。
其次，需要主动与领导沟通。如果对领导的评价有误，那么应该积极地解释和澄清。如果是自己的问题，那么应该主动承认错误，并表达改正的决心。
最后，要用行动证明自己。光说不练是无法改变别人对你印象的，只有通过实际行动，才能让领导看到你的改变。
1.保持专业态度。无论在任何情况下，都要保持专业，对待工作认真负责，对待同事友好尊重。
2.提升自身能力。只有自己的能力提升了，才能真正改变领导对你的看法。
3.建立良好的人际关系。人际关系的好坏，往往会影响领导对你的印象。所以，要善于与人沟通，建立良好的人际关系。
总的来说，给领导留下不好的印象并不可怕，可怕的是不去改变。只要我们能够认识到自己的问题，并采取积极的行动去改正，就一定能够改变领导对我们的印象。
温馨提示：
