计提工资通常应在当月进行。
计提工资是指企业根据员工的工资标准和出勤天数，预先计算并记录应付给员工的工资。这是企业进行财务管理和成本控制的重要环节。计提工资应在当月进行，主要是为了准确反映企业的经营状况和财务状况，使得企业的财务报表更为真实、完整。当月计提工资，便于企业在进行财务预算和成本控制时，考虑到员工工资这一重要支出因素。
1.法律规定：根据我国《企业会计准则》的规定，企业的职工薪酬应当根据受益对象，计入相关资产成本或者当期费用，确认为负债。因此，企业在每月末都需要计提工资。
2.管理需要：从企业管理的角度来看，当月计提工资可以帮助企业更好地进行成本控制和财务预算，以便更准确地预测企业的经营状况和财务状况。
3.税务规定：从税务的角度来看，企业需要按照实际发生的工资、薪金支出，进行税前扣除。因此，当月计提工资，也有利于企业在税务上的合规操作。
综上所述，计提工资应在当月进行，这既符合我国的会计准则和税法规定，也有利于企业的成本控制和财务管理。企业应按照规定，准确、及时地进行工资的计提，以保证财务报表的准确性和完整性。
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