最低工资标准通常不包含补贴和奖金。
最低工资标准是指政府规定的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，无论其劳动成果如何，雇主应当支付的最低工资数额。这个标准是保障劳动者基本生活需求、促进社会公平的重要措施。
然而，最低工资标准通常不包括以下几类收入：
1. 补贴：如住房补贴、交通补贴、伙食补贴等，这些补贴通常是额外给予劳动者的福利，不属于基本工资的范畴。
2. 奖金：如年终奖金、绩效奖金等，这些奖金通常与员工的绩效挂钩，不属于基本的工资构成。
最低工资的确定主要考虑以下因素：
劳动者的平均工资水平；
物价水平；
生活费用；
工作条件；
社会平均工资增长水平等。
在实际操作中，有些地区或企业可能会将补贴和奖金与最低工资合并计算，但这并不是最低工资标准的规定内容。
1. 不同国家和地区的最低工资标准不同，例如，美国的最低工资标准为每小时7.25美元，而中国各省份的最低工资标准也有所差异。
2. 最低工资标准的调整通常由政府根据经济和社会发展状况进行，可能会定期进行上调。
3. 对于一些特殊行业或特殊岗位，可能会有特殊的最低工资标准规定。
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