企业管理特点包括目标导向性、计划性、组织性、协调性、创新性、控制性、人本性和环境适应性。
企业管理是指在一定的经济体制和环境中，通过计划、组织、领导、控制等手段，对企业的资源进行有效配置和利用，以实现企业既定目标的过程。以下是企业管理的主要特点：
1. 目标导向性：企业管理必须围绕企业的长远目标和短期目标展开，确保所有管理活动都服务于这些目标。
2. 计划性：企业需要制定详细的计划，包括战略计划、年度计划和具体行动计划，以确保资源的合理分配和利用。
3. 组织性：企业管理涉及建立有效的组织结构，明确各部门和岗位的职责，确保组织的高效运作。
4. 协调性：企业内部各部门之间需要协调一致，以实现整体利益最大化，同时也要与外部环境保持良好沟通。
5. 创新性：在快速变化的市场环境中，企业管理需要不断创新，包括技术创新、产品创新和管理创新。
6. 控制性：通过设置控制目标和控制措施，企业管理能够确保各项活动的顺利进行，并对偏差进行及时纠正。
7. 人本性：企业管理强调以人为本，关注员工的需求和成长，通过激励和培训提高员工的积极性和创造力。
8. 环境适应性：企业管理需要考虑外部环境的变化，如市场需求、政策法规等，并做出相应的调整，以保持企业的竞争优势。
1. 企业管理特点的研究有助于提升企业管理水平，通过分析不同特点的相互作用，可以构建更加完善的管理体系。
2. 企业管理特点在不同类型的企业中有所差异，如制造业和服务业在组织结构和管理方法上可能存在显着差异。
3. 随着数字化时代的到来，企业管理特点也在不断演变，如大数据分析、云计算等新技术对企业管理方式产生了深远影响。
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