五险一金单位与个人的比例各不相同，具体取决于当地的政策规定。
一般来说，五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。下面分别介绍这些保险和公积金的单位和个人的通常比例：
1.养老保险：通常情况下，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
2.医疗保险：单位缴费比例通常为6%-10%，个人缴费比例通常为2%。
3.失业保险：单位缴费比例通常为0.5%-1.5%，个人缴费比例通常为0.5%。
4.工伤保险：单位全额承担，个人无需缴费。
5.生育保险：单位全额承担，个人无需缴费。
6.住房公积金：单位和个人的缴费比例通常相同，最高不超过12%。
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体比例需要根据你所在地的政策规定进行确认。
1.五险一金的缴费基数通常为职工的月工资。但各地对缴费基数的上限和下限有不同的规定。
2.五险一金的缴费比例和基数会因国家政策、地方政策以及职工个人工资的变化而发生变化。
3.五险一金是国家为了保障劳动者的生活安全，通过强制性保险制度来实现的。企业和个人都应按照规定进行缴纳。
综上，五险一金的单位和个人的比例是根据各地政策来定的，各险种的缴费比例也有所不同。因此，了解当地的五险一金政策对于计算和理解个人的五险一金是非常重要的。
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