兼职所得通常算作工资薪金所得。
兼职所得，顾名思义，是指个人在非全日制或临时性工作岗位上取得的收入。根据我国税法的相关规定，兼职所得通常被视为工资薪金所得。这是因为兼职所得与全职工作所得在性质上具有一定的相似性，都是个人因提供劳动而获得的报酬。
工资薪金所得是指个人从雇主那里获得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。兼职所得也不例外，它同样属于个人劳动所得的范畴。在税务处理上，兼职所得应当与全职工作所得一样，按照个人所得税的相关规定进行缴纳。
具体来说，兼职所得需要按照以下步骤进行税务处理：
1. 确定收入性质：判断兼职所得是否属于工资薪金所得。
2. 确定税率和速算扣除数：根据个人月度应纳税所得额确定适用的税率和速算扣除数。
3. 计算应纳税所得额：将兼职所得与个人其他工资薪金所得合并，减去起征点后计算应纳税所得额。
4. 计算应纳税额：根据应纳税所得额和适用的税率和速算扣除数计算应纳税额。
5. 缴纳税款：在规定的期限内缴纳个人所得税。
1. 个人所得税法规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2. 兼职所得可能涉及到多个雇主，因此在进行税务处理时，需要将所有兼职所得合并计算，避免重复纳税。
3. 对于一些特殊情况的兼职所得，如稿酬、特许权使用费等，可能需要按照其他税目进行缴纳。
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