工会经费一般是在企业计提时，计入“管理费用”科目。具体会计分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
工会经费是企业按照国家规定，从职工工资总额中按一定比例提取的，用于工会活动和职工福利的费用。在会计处理中，企业计提工会经费时，通常按照工资总额的2%（部分地区可能有所不同，需根据当地规定）进行计算。计提时，会计人员会在“管理费用”科目下设立“工会经费”明细科目，记录这一费用的提取。
例如，如果企业当月工资总额为100万元，计提工会经费的会计分录如下：
1. 计提工会经费：
借：管理费用 200,000（1000,000 * 2%）
贷：应付职工薪酬-工会经费 200,000
2. 然后，实际支付时，再从应付职工薪酬中转出：
借：应付职工薪酬-工会经费 200,000
贷：银行存款/现金 200,000
工会经费的使用需符合国家和地方工会的相关规定，主要用于工会组织的活动、职工教育、困难职工帮扶等。
企业如果未按规定提取工会经费，可能会面临税务机关的处罚。
对于一些小型企业或者个体工商户，可能直接在“应付职工薪酬”科目下核算，无需单独设立“工会经费”明细。
总之，工会经费的计提和使用是企业财务管理工作的一部分，企业应严格按照相关法规和会计准则进行处理。
温馨提示：
