一般来说，面试结束后，你可以向面试官询问是否可以将简历拿回。
在面试结束后，很多求职者都会关心自己的简历是否可以被拿回。根据不同的公司和面试官的常规做法，这个问题的答案可能会有所不同。以下是一些可能的情况和相应的建议：
1. 询问面试官：在面试结束时，你可以礼貌地询问面试官是否可以将简历拿回。这样做既表现出你对面试的重视，也显示出你对个人资料的珍惜。你可以这样表达：“非常感谢您给我这次面试的机会，我对这个职位非常感兴趣。我想知道，是否可以拿回我的简历，以便我可以在未来跟进。”
2. 公司政策：一些公司有明确的规定，面试结束后求职者不能拿回简历。在这种情况下，尊重公司的规定是很重要的。如果你确实需要保留简历，可以在面试过程中询问面试官是否有其他方式可以获取你的联系方式，以便你在后续过程中保持联系。
3. 个人决定：即使公司没有明确的规定，你也可以根据自己的需求来决定是否要拿回简历。如果你的简历上有一些个人信息或者联系方式，你可能不希望它们长时间留在公司。在这种情况下，你可以在面试结束时表达你的意愿，但也要准备好接受面试官的拒绝。
4. 保持联系：即使不能拿回简历，你仍然可以通过其他方式保持与公司的联系。例如，你可以向面试官索要名片，或者通过电子邮件表达你对职位的兴趣，并在后续时间里保持一定的沟通。
1. 在询问是否可以拿回简历时，保持礼貌和专业的态度是非常重要的。
2. 如果你决定不拿回简历，可以考虑将简历上的个人信息做适当处理，以保护个人隐私。
3. 在面试结束后，即使没有拿回简历，你仍然可以通过其他方式跟进，比如发送感谢信或者通过社交媒体保持联系。
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