遇到职场小人领导，应该冷静应对，灵活处理，并积极寻求解决方案。
首先，保持专业态度。无论领导的行为多么恶劣，作为员工，我们都需要保持冷静和专业，不与领导在工作场所发生冲突。这样不仅可以保护自己的职业生涯，也可以避免加剧问题。
其次，建立良好的人际关系。在工作中，我们不仅需要与领导保持良好的关系，也需要与同事建立良好的关系。如果领导是小人，那么我们可以通过与同事的良好关系，来平衡领导的影响。
再次，寻求上级或者人力资源部门的帮助。如果领导的行为已经严重影响到你的工作和生活，那么你可以寻求上级或者人力资源部门的帮助。他们可能会对领导的行为进行调查，并采取相应的措施。
1.建立个人品牌：在职场中，个人品牌是非常重要的。如果你的工作表现良好，你的同事和上级都会对你有良好的印象，这可以帮助你在面对小人领导时，有更多的选择。
2.提升自己的能力：通过学习和培训，提升自己的专业能力，可以让你在职场中更有竞争力。如果你的能力足够强，那么即使领导是小人，也无法对你造成太大的影响。
3.寻找新的工作机会：如果尝试了所有的方法，但还是无法改变领导的行为，那么你可能需要考虑寻找新的工作机会。在寻找新的工作时，你可以选择那些管理良好的公司，这样可以避免再次遇到小人领导。
总的来说，遇到职场小人领导，我们应该冷静应对，灵活处理，并积极寻求解决方案。只有这样，我们才能在职场中保护自己，同时也能提高自己的职业发展。
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