银青光禄大夫，作为古代官职，原则上是不能世袭的。
银青光禄大夫是古代的一种官职，主要在汉、唐、宋、明、清等朝代设置。它属于散官，即无实际职权，但象征着地位和荣誉。古代中国的官职体系中，通常只有爵位（如公、侯、伯、子、男）是可以世袭的，而官职（包括散官）通常是不能世袭的。因此，银青光禄大夫这个职位不能被后代世袭。
1.世袭制度：在中国古代，世袭制度主要适用于爵位，即只有爵位是可以世袭的。这是因为爵位不仅象征着地位，而且通常还伴随着封地和封赏，因此具有一定的经济基础。而官职则主要依赖于个人的能力和功绩，因此通常不能世袭。
2.散官制度：散官是指无实际职权，但象征着地位和荣誉的官职。在古代中国，散官通常授予有功绩的官员，作为对其功绩的奖励。散官的级别通常很高，但并无实际的职权和职责。
3.银青光禄大夫的历史演变：银青光禄大夫这个职位在不同的朝代有不同的地位和职权。在汉代，它是光禄勋的属官，负责宫廷的事务。在唐代，它是尚书省的属官，负责起草诏书。在宋代，它是文散官的一种，无实际职权，仅作为荣誉职位。明清时期，它则成为一种高级的散官。
综上所述，银青光禄大夫作为古代官职，不能世袭。这主要源于古代中国的官职体系和世袭制度的规定。
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