应届毕业生在刚步入职场时换工作属于正常现象。
应届毕业生在换工作的现象在一定程度上是正常的，原因有以下几点：
1. 职业探索期：应届毕业生往往刚从校园步入职场，对工作性质、职业发展方向等还处于探索阶段。在这个阶段，他们可能需要通过尝试不同的工作来了解自己的兴趣和适合的方向。
2. 适应职场环境：职场与校园环境存在很大差异，应届毕业生需要一段时间来适应职场的工作节奏、人际交往等。在这个过程中，可能会遇到不适应的情况，从而选择换工作。
3. 薪资待遇：应届毕业生的薪资水平可能与其期望存在差距，如果长时间无法满足基本生活需求或职业发展规划，他们可能会选择寻找更高薪资的工作。
4. 个人成长：应届毕业生在职场中不断学习，可能会发现当前的工作无法满足其个人成长的需求。为了更好地发展，他们可能会选择跳槽到更适合自己的工作岗位。
然而，频繁换工作也存在一定的负面影响，如：
职业发展受阻：频繁跳槽可能会让雇主对其产生不稳定性的印象，从而影响职业发展。
人际关系受损：频繁更换工作可能会让同事、上级感到不适应，影响人际关系。
职业品牌受损：频繁跳槽可能会让人认为其缺乏职业忠诚度，从而影响职业品牌。
因此，应届毕业生在换工作时需权衡利弊，尽量选择合适的工作，以实现个人职业发展。
1. 如何选择合适的工作：应届毕业生在求职时应结合自身兴趣、专业背景、价值观等因素，选择与自身发展相符的工作。
2. 如何应对职场压力：应届毕业生应学会调整心态，积极面对职场挑战，提高抗压能力。
3. 如何建立良好的人际关系：应届毕业生在职场中应注重沟通，尊重他人，建立良好的人际关系。
温馨提示：
