差旅费津贴属于“应付职工薪酬”会计科目。
差旅费津贴是企业为了鼓励员工出差，减轻其出差期间的生活和工作负担，给予的一种补贴。在会计处理上，差旅费津贴属于企业对职工的薪酬支出，因此应当计入“应付职工薪酬”这一会计科目。具体操作时，企业应在支付差旅费津贴时，借记“应付职工薪酬——差旅费津贴”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目。
“应付职工薪酬”是一个较为综合的会计科目，它包括各种形式的职工薪酬，如基本工资、奖金、津贴和补贴等。差旅费津贴作为其中的一种，反映了企业对员工额外劳动付出的补偿。在财务报表中，这部分支出通常会被详细列示在利润表或资产负债表中，以体现企业的人力成本。
1. 差旅费津贴的计提：企业可以根据实际情况，在职工出差前或出差结束后计提差旅费津贴。计提时，应按照实际发生的差旅费或预计将发生的差旅费进行合理估计。
2. 差旅费津贴的税务处理：差旅费津贴通常属于非货币性福利，根据我国税法规定，企业向员工支付的差旅费津贴在一定限额内可不计入个人所得税的计税依据。超过限额的部分，则需按照规定缴纳个人所得税。
3. 差旅费津贴的报销流程：员工出差结束后，需按照企业规定的报销流程提交差旅费报销单，包括差旅费明细、票据等。经审核无误后，企业根据报销单支付差旅费津贴。
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