医保卡和工伤保险是两个不同的保险体系，它们的报销范围和使用条件有所不同。
在中国，医保卡通常是由职工基本医疗保险或城乡居民医疗保险提供的，主要用于报销因疾病发生的医疗费用。而工伤保险则是针对因工作原因遭受伤害或职业病的职工，由单位为其缴纳，用于补偿因工伤产生的医疗、康复、停工留薪等费用。
使用医保卡报销时，通常需要满足以下条件：首先，必须是因疾病而非工伤导致的医疗费用；其次，医保报销有一定的起付线和封顶线，超出部分可能需要自费；最后，医保报销比例根据医保政策和医院等级有所不同。
至于工伤保险，它有专门的报销流程和标准，通常包括工伤认定、伤残等级鉴定和待遇支付等环节。工伤保险报销的费用包括医疗费、康复费、住院伙食补助、交通费等，且报销比例和范围通常不受医保卡使用限制。
1. 如果员工同时遭受工伤和疾病，医保卡和工伤保险可以分别报销，但需要按照各自的报销规定进行。
2. 如果员工因公受伤后被诊断为疾病，医保卡可能无法报销工伤相关的费用，但可以报销后续治疗疾病的部分。
3. 需要注意的是，部分地方的政策可能会有特殊规定，如部分地区实行“一卡通”制度，工伤保险待遇可能通过医保卡进行支付。
总结来说，医保卡和工伤保险是两个独立的保障体系，使用医保卡报销并不影响工伤保险的申请。但具体情况还需根据当地的社保政策来确定。
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