不计入社保基数的工资会计分录可以通过"应付职工薪酬-工资"和"应付职工薪酬-福利费"两个科目进行处理。
当公司支付的工资中有一部分不计入社保基数时，可以将这部分工资作为福利费处理。具体的会计分录如下：
1.发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资（计入社保基数的部分）
应付职工薪酬-福利费（不计入社保基数的部分）
贷：银行存款/库存现金
2.计提社保时：
借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据费用归属部门计入相应的费用科目）
贷：应付职工薪酬-社保
3.实际缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
1."应付职工薪酬"是一个总账科目，用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2."应付职工薪酬-工资"是其明细科目，用来核算企业根据职工提供服务的受益对象，应付给职工的工资。
3."应付职工薪酬-福利费"是其明细科目，用来核算企业为职工提供的除工资和奖金之外的各种福利，包括非货币性福利，以及不能通过其他科目核算的各种费用。
通过上述会计分录，企业可以准确地记录和反映不计入社保基数的工资，确保会计信息的准确性和完整性。
温馨提示：
