退休返聘员工的个人所得税计算通常依据《个人所得税法》的规定。如果退休人员被返聘，其收入可能被视为劳务报酬，具体税务处理如下：
1. 工资薪金所得：如果返聘工资超过退休金免税额（各地标准不同，如上海为3500元/月），超出部分按照工资薪金所得计算个税。税率根据月收入的超额部分在3%-45%的七级超额累进税率范围内计算。
2. 劳务报酬所得：如果返聘工作性质更符合提供专业技能的劳务，收入则按劳务报酬所得计税。税率通常为20%，但有5000元的起征点，超过部分减除20%的费用后计算。
3. 特殊情况：如果退休人员的返聘收入属于一次性收入，可能需要按照一次性劳务报酬计算个税，适用20%的比例税率，但同样有5000元的费用扣除。
需要注意的是，退休返聘员工的个人所得税政策可能因地区和具体情况有所不同，比如各地可能对退休人员的免税额、起征点等有特殊规定。此外，如果返聘合同中包含的福利、补贴等，也应一并计入收入计算个税。为了准确计算，建议咨询税务专业人士或直接向当地税务机关咨询，提交相关证明材料，如工资单、合同等。
退休人员的个人所得税优惠政策可能有限，因此实际税负可能较高。
如果退休人员的返聘收入超过一定数额，可能需要自行申报个税，否则由雇主代扣代缴。
企业支付给退休返聘员工的报酬，如果超过一定标准，可能需要为这部分支付企业所得税。
总之，退休返聘员工的个税计算需要结合实际情况，建议根据相关政策和自身收入情况，合理规划并及时申报，以避免税务风险。
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