五险一金辞职后不交了会怎样

五险一金辞职后不交，将面临以下后果：

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是为了保障员工的合法权益，提高生活质量而设立的。辞职后不继续缴纳五险一金，会带来以下后果：

1. 社会保险中断：辞职后不缴纳社会保险，会导致个人社保账户中断，影响个人未来享受社保待遇。例如，养老保险中断会影响个人累计缴费年限，可能影响退休后养老金的领取。

2. 医疗保险待遇减少：医疗保险中断会导致个人无法享受医保待遇，自费医疗费用增多，影响个人健康保障。

3. 失业保险无法领取：失业保险是为了帮助失业人员度过难关而设立的，不缴纳失业保险将无法在失业后领取失业金。

4. 住房公积金权益受损：住房公积金是为了帮助员工购房而设立的，不缴纳公积金将无法享受公积金贷款等优惠政策。

5. 劳动关系解除证明问题：部分单位在员工离职时需要提供劳动关系解除证明，不缴纳五险一金可能导致无法正常办理。

6. 税务问题：五险一金属于应缴纳的税费，不缴纳可能会导致税务部门介入调查，甚至面临罚款。

拓展资料：

1. 职工在离职后可以选择暂时不缴纳五险一金，但需在规定的时间内补缴，以免影响个人权益。

2. 部分城市规定，辞职后个人可以自行缴纳医疗保险，但待遇可能有所差异。

3. 在离职后，职工可以通过社会保险个人账户查询系统查询个人社保缴纳情况，确保权益不受损害。