汽车销售的工资提成公式通常是基于销售额或销售数量进行计算的。
具体的提成公式可能因公司而异，但通常包括以下几个部分：基本工资，销售提成，奖金等。其中，销售提成通常会基于销售额的一定百分比进行计算，例如，如果销售额达到100,000元，提成率可能是2%，那么销售员可以获得2,000元的提成。同时，公司还可能设置销售目标，如果销售员达到或超过销售目标，可能会获得额外的奖金。
1.销售目标：许多汽车销售公司会设定销售目标，如果销售员达到或超过这些目标，他们可能会获得额外的奖金。销售目标可能基于销售额，销售数量，或者两者。
2.基本工资：除了销售提成，汽车销售员通常也会获得一个基本工资，这个工资可能会根据销售员的经验，技能，以及所在地区的平均工资水平进行调整。
3.奖金：除了销售提成和基本工资，汽车销售员还可能通过达到特定的销售目标或者完成特定的任务来获得奖金。
总的来说，汽车销售的工资提成公式通常是基于销售额或销售数量进行计算的，但也可能包括基本工资，奖金等其他因素。具体的提成公式可能因公司而异，因此在考虑从事汽车销售工作时，最好向潜在雇主了解他们的工资提成政策。
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