职工医保一般需要连续缴纳至少20年。
职工医保是我国基本医疗保险体系中的重要组成部分，主要由用人单位和职工共同缴纳。根据国家相关政策，职工医保的缴纳年限通常要求至少20年。这意味着，职工从参加工作开始，需要持续缴纳医保费用，直到累计缴纳满20年。
在这20年的缴纳期间，职工可以享受到医疗保险的报销待遇。一旦累计缴纳满20年，职工就可以享受终身医保待遇，无需再缴纳医保费用，但仍需按时参加医保年度结算。
需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同，有的地方可能会要求缴纳年限更长，如25年或30年。此外，一些地区对于长期在外地工作或者因故中断缴纳医保的职工，可能会有相应的过渡政策，允许在一定条件下补缴或转移医保年限。
1. 职工医保的缴费比例通常由单位和个人按一定比例共同承担，具体比例根据当地政策而定。
2. 职工医保的缴费基数通常以职工上一年度的平均工资为准，且有一定的上下限规定。
3. 职工医保的报销范围和比例也有具体的规定，包括门诊、住院、特殊疾病等多种待遇。
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