对于总是开口要求帮忙的同事，确实可能引发一定的厌烦情绪。
这主要基于以下原因：
1.打乱工作节奏：总是帮忙处理同事的问题，可能会打乱自己的工作节奏，影响工作效率。
2.消耗精力：帮助同事解决问题需要花费精力，如果过于频繁，可能会导致自己的工作受到影响。
3.没有边界感：总是开口要求帮忙，可能反映出同事没有明确的工作边界，没有意识到每个人都有自己的职责和工作。
1.时间成本：根据《哈佛商业评论》的一篇文章，处理同事的问题可能会消耗大量时间，特别是在没有明确分工的情况下。
2.工作压力：在《工作与压力》杂志上的一项研究发现，频繁帮助同事可能会增加工作压力，导致工作满意度下降。
3.职业发展：从职业发展的角度来看，总是帮助同事可能会阻碍自己的发展，因为这可能会使你无法专注于自己的工作和学习。
总的来说，对于总是开口要求帮忙的同事，我们需要理性对待，既要帮助他们，也要保护自己的工作和生活。同时，我们也需要和他们进行沟通，明确自己的工作边界，以保证工作效率和职业发展。
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