应收应付会计面试一般会问到的问题涵盖了专业知识、工作经验、个人能力等多个方面。
1.专业知识方面：可能会询问关于会计准则、会计科目、财务报表、税务知识等方面的问题，例如"请解释一下应收账款和应付账款的区别？""你对IFRS（国际财务报告准则）了解多少？"等。
2.工作经验方面：面试官可能会针对应聘者过去的工作经历进行提问，例如"你过去是如何处理复杂的应付账款问题的？""你曾经处理过哪些大型项目，能否详细介绍一下？"等。
3.个人能力方面：面试官可能会询问应聘者的职业素养、沟通能力、团队协作能力等方面的问题，例如"你如何保证自己的工作质量？""你如何处理与同事、上级、客户之间的冲突？"等。
1.专业知识深度：面试官可能会询问一些专业的会计问题，以此来测试应聘者的专业知识深度和广度。例如"你能否解释一下财务报表中的某些科目的计算方法？""你对新的会计准则有哪些理解？"等。
2.工作方法和习惯：面试官可能会询问应聘者的工作方法和习惯，以此来判断应聘者是否能够高效、准确地完成工作。例如"你是如何安排自己的工作时间的？""你是如何确保自己的工作质量的？"等。
3.解决问题的能力：面试官可能会询问应聘者在遇到问题时的解决办法，以此来判断应聘者的应变能力和解决问题的能力。例如"你曾经遇到过哪些工作中的困难，你是如何解决的？""你在处理复杂问题时，通常会采取哪些步骤？"等。
总的来说，应收应付会计面试的问题会从专业知识、工作经验和个人能力等多个方面进行考察，应聘者需要提前做好充分的准备，以应对面试中的各种问题。
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