是的，星巴克离职后一般还是可以进去的。
星巴克离职后是否可以再次进去工作，主要取决于你的离职原因、你的工作表现以及公司的招聘需求。如果你在星巴克工作期间表现出色，且离职原因合理，或者公司有相关的职位空缺，那么星巴克通常会欢迎你重新加入。但是，如果你离职的原因涉及到严重违反公司规定或者工作表现不佳，那么再次入职可能会受到一定的限制。
1.离职原因：你的离职原因会直接影响到你是否能够再次入职。如果离职原因是因为你的工作表现不佳或者严重违反公司规定，那么再次入职的可能性会比较小。如果离职原因是因为个人原因（如家庭原因、个人发展等），且你在职期间工作表现良好，那么再次入职的可能性较大。
2.工作表现：你的工作表现也是决定你是否能够再次入职的重要因素。如果你在星巴克工作期间表现优秀，得到了公司和同事的认可，那么你再次入职的可能性会比较大。
3.公司招聘需求：星巴克的招聘需求也会直接影响到你是否能够再次入职。如果你离职后，公司正好有相关的职位空缺，且你符合职位要求，那么你有可能会再次被公司录用。
总的来说，星巴克离职后是否能再次进去，需要根据你的离职原因、工作表现以及公司的招聘需求来综合判断。只要你有足够的能力和合适的机遇，即使离职后，也有可能再次进入星巴克工作。
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