进建行工作难度因人而异，但总体来说，难度较大。
进入中国建设银行（以下简称建行）工作，对于很多人来说是一个极具吸引力的职业选择。建行作为我国四大国有商业银行之一，拥有悠久的历史和良好的声誉。然而，想要加入这样的企业，难度确实不小。以下是几个方面的考量：
1. 招聘流程严格：建行的招聘流程通常包括在线申请、简历筛选、笔试、面试等多个环节。其中，笔试部分涉及专业知识、英语能力、逻辑思维等方面，要求应聘者具备较强的综合素质。面试环节则更加注重应聘者的表达能力和沟通技巧。
2. 竞争激烈：由于建行在社会上的良好口碑和稳定的工作环境，每年都有大量的求职者报考。这意味着，在众多竞争者中脱颖而出，进入建行的难度自然不低。
3. 学历要求较高：建行对学历的要求通常较高，本科及以上学历是基本要求。此外，部分职位可能还对专业有特定要求，如金融、经济、管理等。
4. 职业发展前景：虽然进入建行的难度较大，但一旦成功加入，员工可以获得较为稳定的工作环境和广阔的职业发展空间。建行内部晋升机制较为完善，员工可以通过不断学习和努力，实现自身价值。
5. 工作压力与挑战：建行作为一家大型银行，业务范围广泛，市场竞争激烈。因此，员工在工作中需要面对较高的工作压力和挑战，需要具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
1. 招聘信息查询：可以通过建行官方网站、招聘网站等渠道了解最新的招聘信息，提前做好准备。
2. 备考建议：针对建行的笔试和面试，可以参加专门的培训班或者购买相关辅导资料，提升自己的应试能力。
3. 职业规划：在求职前，可以对自己进行职业规划，明确自己的职业发展方向，以便在进入建行后能够更好地适应和成长。
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