对于离退休人员的工资，应该计入“应付职工薪酬——离退休人员薪酬”科目。
对于企业的离退休人员工资，会计处理上需要将其与在职员工的薪酬区分开来。根据《企业会计准则》的规定，企业需要为离退休人员设置专门的会计科目，以便准确反映企业的离退休人员薪酬支出情况。具体的会计处理如下：支付离退休人员工资时，借记“应付职工薪酬——离退休人员薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”；同时，借记“管理费用——离退休人员薪酬”，贷记“应付职工薪酬——离退休人员薪酬”。
1.企业支付的离退休人员工资，属于企业的日常经营支出，需要通过“管理费用”科目进行核算。如果企业有设置“应付福利费”科目，也可以通过该科目进行核算。
2.按照我国的社保政策，企业需要为在职员工缴纳社会保险费，但不需要为离退休人员缴纳。因此，企业支付的离退休人员工资，不包括社会保险费。
3.企业支付的离退休人员工资，可以作为企业所得税的税前扣除项目。但是，需要企业提供相关的证明材料，如离退休人员的名单、工资支付凭证等。
总的来说，对于离退休人员的工资，企业需要通过专门的会计科目进行核算，并将其作为管理费用进行列支。同时，企业还需要注意相关的税务处理，以便合理降低企业的税收负担。
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