在杭州，F类人才认定标准主要参考杭州市高层次人才分类目录，该目录将人才分为A、B、C、D、E、F六个类别，F类人才为其他高级人才和急需紧缺人才。
F类人才的具体认定标准主要涵盖以下几个方面：
1.高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格）；
2.在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务的专家学者；
3.在世界500强企业、中国500强企业、中国软件100强企业、中国电子信息100强企业、中国互联网企业100强企业、独角兽企业、瞪羚企业等国内外知名企业担任中高级管理职务或者技术职务的人才；
4.拥有自主知识产权或者掌握核心技术，具有市场潜力，能够引领新兴产业发展的创新创业人才；
5.其他符合杭州市产业发展方向，经相关部门认定的高级人才和急需紧缺人才。
1.根据杭州市相关政策，F类人才在购房方面享有一定的优惠，如可以享受人才购房补贴，或者在购房时享有优先购买权。
2.杭州市对于F类人才的认定，不仅看中其专业技能和经验，还看重其对杭州市产业发展的推动作用，因此，拥有自主知识产权或者核心技术的创新创业人才也有可能被认定为F类人才。
3.杭州市每年都会根据产业发展和人才需求变化，对F类人才的认定标准进行调整，以保证人才认定的公正性和准确性。
总的来说，F类人才在杭州的认定标准是多元化的，不仅看中人才的专业技能和经验，也看中其对杭州市产业发展的推动作用。同时，杭州市也通过一系列政策，为F类人才提供了良好的发展环境和优惠待遇。
温馨提示：
