发现自己能力不足是工作中常见的情况，无需过于焦虑，关键是如何采取有效的措施去提升自己。
1.分析能力不足的原因：首先，你需要明确是哪些方面的能力不足。是技术技能不够，还是人际交往能力欠缺，或者是管理能力不足等。这样你才能针对性地去提升。
2.制定提升计划：针对发现的能力不足，制定一个详细的学习和提升计划。比如，如果你发现自己在某个技术方面有欠缺，你可以制定一个学习计划，包括学习什么内容，每天学习多长时间，预计多久能掌握等。
3.实践应用：理论学习是基础，但只有通过实践才能真正提升能力。所以，你应该找机会将所学应用到实际工作中，通过实践来检验和提升自己的能力。
4.反馈和调整：在学习和实践的过程中，你需要不断地反馈和调整。看看自己的学习效果如何，实践效果如何，是否需要调整学习计划或者实践方法等。
1.培训和教育：如果公司有相关的培训或者教育机会，你应该积极参加。这样既可以提升自己的能力，也可以了解行业的新动态。
2.寻求导师的帮助：如果你在工作中遇到困难，可以寻求导师的帮助。他们有更丰富的经验和知识，可以给你提供很好的建议和指导。
3.自我激励：提升能力是一个长期的过程，需要有耐心和毅力。你可以设定一些小目标，每达到一个就奖励自己，这样可以激励自己坚持下去。
总的来说，发现自己能力不足并不可怕，关键是要有自我提升的决心和行动。只要你愿意付出努力，你一定可以提升自己的能力，从而在工作中取得更好的成绩。
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