电玩城五险一金按照国家规定，由用人单位和员工共同缴纳。
在电玩城工作，员工和用人单位需要共同缴纳五险一金，具体如下：
1. 养老保险：用人单位和员工按照一定比例共同缴纳养老保险，用于保障员工退休后的基本生活。具体缴费比例由国家规定，通常用人单位承担的比例高于员工。
2. 医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病保险。用人单位和员工共同缴纳基本医疗保险，大病保险则由用人单位全额承担。这一保险用于支付员工在医疗过程中产生的费用。
3. 失业保险：失业保险是保障员工在失业期间的基本生活。用人单位和员工共同缴纳失业保险，员工在符合条件的情况下可以领取失业金。
4. 工伤保险：工伤保险是保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时的医疗费用和赔偿。用人单位全额缴纳工伤保险，员工无需缴纳。
5. 生育保险：生育保险用于支付女性员工在生育期间的费用，以及男性员工在配偶生育期间的生产陪护费用。用人单位全额缴纳生育保险。
6. 住房公积金：住房公积金是用于员工购房、租房等住房需求的储蓄。用人单位和员工按照一定比例共同缴纳住房公积金，具体比例由当地政府规定。
具体缴纳比例和基数由当地社保部门规定。用人单位需要按照规定的时间节点将员工的五险一金缴纳到社保账户。员工也可以通过社保卡查询自己的缴费情况。
1. 各地五险一金的缴纳比例和基数可能有所不同，具体以当地政府的规定为准。
2. 员工在离职时，未缴纳完毕的五险一金会进行清算，剩余部分可以由员工本人提取。
3. 部分地区可能还存在补充养老保险和补充医疗保险，这些保险由用人单位自愿缴纳，用于提高员工福利待遇。
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