是的，找工作时，文凭仍然是许多雇主考虑的重要因素之一。
在当今的就业市场中，文凭常常被视为衡量一个人的知识、技能和能力的一个重要标准。首先，许多工作要求特定的学历或专业背景，这是因为这些工作需要具备特定的知识或技能，而这些知识或技能通常在相关的学习课程中获得。其次，文凭也可以作为一个人学习能力和毅力的证明。完成大学学业需要长时间的专注和努力，这表明一个人具有自我驱动力和责任感。此外，对于雇主来说，文凭也是一个相对客观的评估工具，他们可以通过文凭来快速筛选和比较求职者。
1.据美国劳工统计局数据显示，拥有学士学位的人的失业率通常低于只有高中文凭的人。
2.在一些行业，如法律、医学或教育，文凭不仅是找到工作的必要条件，也是进行专业实践的法律要求。
3.然而，文凭并非决定职业成功的唯一因素。实际的工作经验和技能、个人品质、以及人际关系等也非常重要。
总的来说，虽然文凭在找工作时起着重要的作用，但它并不是唯一的决定因素。对于求职者来说，除了努力获取高学历外，积累实践经验，提升个人技能，培养良好的职业态度和人际交往能力也同样重要。
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