中秋节发放月饼计入会计科目

中秋节发放月饼计入“福利费”会计科目。

在会计核算中，企业发放月饼作为员工福利，应当计入“福利费”科目。这是因为，月饼的发放实质上是企业对员工的一种非货币性福利，根据企业会计准则的规定，非货币性福利应当按照公允价值计量。具体账务处理如下：

借：管理费用——福利费（根据月饼的公允价值）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

同时，发放月饼时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品（月饼的成本）

这里需要注意的是，企业发放月饼的公允价值和成本可能会有差异，应当根据实际情况进行核算。

拓展资料：

1.“福利费”科目是企业为员工提供各种福利而发生的费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用，职工集体福利设施购建支出，职工集体福利补贴等。

2.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工提供的非货币性福利，应当按照公允价值计量。

3.企业在发放月饼时，应当根据员工的人数、月饼的公允价值等因素，合理预计应付职工薪酬的金额，确保会计信息的真实性和准确性。

总的来说，中秋节发放月饼作为员工福利，应当计入“福利费”会计科目，并按照公允价值进行计量，这是符合企业会计准则的规定的。同时，企业在进行会计核算时，还应当注意相关的会计处理和账务处理，以确保会计信息的真实性和准确性。