清朝除了科举还有哪些途径能当官

清朝除了科举制度外，还有多种途径可以进入官场。

1.官员举荐：在清朝，官员有一定的举荐权，他们可以举荐德才兼备的人才进入官场。这种制度被称为"保举"，是一种重要的官员选拔方式。

2.官员子弟的荫袭制度：清朝也有荫袭制度，即官员的子弟可以凭借父辈的功绩和地位，荫袭官职。这是一种基于家族血缘关系的官员选拔方式。

3.武举制度：清朝除了科举制度外，还有武举制度，这是选拔军事人才的主要方式。通过武举考试的人，可以得到一定的官职。

4.留学生选拔：清朝晚期，为了学习西方的先进知识和技术，清政府开始选拔留学生出国学习。这些留学生学成回国后，往往会被政府录用为官员。

拓展资料：

1.清朝的科举制度分为乡试、会试和殿试三个阶段，分别在省城、京城和皇宫进行。通过科举考试的人可以获得举人、贡生和进士等资格，从而进入官场。

2.清朝的荫袭制度并不是所有官员的子弟都可以荫袭，而是有一定条件的。例如，只有三品以上的官员的子弟才有资格荫袭，而且荫袭的官职也有级别限制。

3.清朝的留学生选拔主要是在洋务运动时期进行的，选拔的留学生主要去美国、英国、法国等国家学习。

总的来说，清朝的官员选拔方式多元，既有基于学术才能的科举制度，也有基于家族血缘关系的荫袭制度，还有基于实际需要的官员举荐和留学生选拔。这些选拔方式都为清朝选拔出了一大批优秀的官员。