过了35岁找不到工作，这可能是由于多种原因造成的，包括技能更新、市场需求变化、职业规划滞后等。
过了35岁，很多人可能会面临就业困境，尤其是当他们在寻找工作时发现很难找到适合自己的职位。这种情况可能由以下几个因素导致：
1. 技能过时：随着技术的发展，某些技能可能迅速过时。如果一个人的技能没有及时更新，他们可能会发现自己不符合现代职场的需求。
2. 职业规划滞后：很多人在年轻时没有明确的职业规划，导致他们在35岁后发现自己所拥有的技能和经验并不符合市场需求。
3. 工作经验与年龄的偏见：在招聘过程中，一些雇主可能对年龄较大的求职者存在偏见，认为他们缺乏适应新技术的能力或学习速度较慢。
4. 就业市场变化：经济衰退、行业转型等外部因素也可能导致35岁以上的人难以找到工作。
为了应对这些挑战，以下是一些建议：
持续学习：不断更新和提升自己的技能，特别是那些与新兴技术相关的技能。
职业规划：重新审视自己的职业目标，确保自己的技能和经验与市场需求相匹配。
网络建设：通过建立广泛的职业网络，获取更多的就业信息和机会。
灵活就业：考虑接受临时工作、兼职工作或远程工作，这些方式可能更适合年龄较大的求职者。
1. 职业转型：对于那些需要转型的专业人士，可以通过参加培训课程或获得新证书来提升自己的竞争力。
2. 创业机会：考虑创业或成为自由职业者，这可能为那些有独特技能和经验的人提供更多机会。
3. 政策支持：了解国家和地方政府为年龄较大的求职者提供的就业支持和培训项目，这些资源可以帮助他们重新进入职场。
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