按劳分配和按生产要素分配是我国社会主义市场经济体制中两种不同的分配方式。
在我国社会主义初级阶段，为了适应生产力发展的需要，我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。其中，按劳分配和按生产要素分配是两种基本的分配方式。
按劳分配是指根据劳动者提供的劳动数量和质量来分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。这种分配方式体现了公平原则，有利于调动劳动者的积极性，促进生产力的提高。按劳分配主要在国有企业和集体企业中实行。
而按生产要素分配是指根据生产要素（如劳动、资本、技术、管理等）的投入和贡献来分配收益。这种分配方式能够充分发挥各种生产要素的作用，提高资源利用效率。按生产要素分配主要在私营企业、外资企业和混合所有制企业中实行。
两种分配方式各有特点，相互补充。按劳分配强调公平，按生产要素分配强调效率。在实际操作中，应根据不同行业、不同企业的具体情况，合理选择和运用这两种分配方式，以实现经济效益和社会效益的统一。
1. 按劳分配的实践与挑战：随着经济的发展，按劳分配面临着一些挑战，如如何科学地衡量劳动者的贡献、如何避免收入差距过大等。为应对这些挑战，我国不断改革和完善按劳分配制度。
2. 按生产要素分配的演变：从计划经济到市场经济，我国按生产要素分配的范围不断扩大，从最初只涉及资本，逐步发展到包括劳动、技术、管理等在内的多种生产要素。
3. 混合所有制企业中的分配制度：混合所有制企业中的分配制度既要体现按劳分配的原则，又要兼顾按生产要素分配的需要，以实现企业效益的最大化。
温馨提示：
