山西省婚假再婚为30天。
根据我国《婚姻法》和《女职工劳动保护特别规定》，山西省对于再婚的婚假天数有明确规定。对于再婚的职工，山西省规定的婚假为30天。这意味着，无论是初次结婚还是再婚，职工在山西省都可以享受30天的婚假。
婚假是法律赋予职工的权利，旨在保障职工在结婚登记后能够有充足的时间进行婚礼筹备、度蜜月以及与家人团聚。对于再婚职工来说，这一规定同样适用，体现了法律的公平性和人性化。
需要注意的是，婚假期间职工的工资待遇应按照劳动合同的约定执行，一般而言，婚假期间职工应享受带薪休假。此外，婚假期间职工的社会保险和公积金等福利待遇也应正常缴纳。
在享受婚假的过程中，职工应当提前向单位提出婚假申请，并按照单位的规定程序进行审批。婚假结束后，职工应按时返回工作岗位，继续履行工作职责。
1. 婚假期间，职工如因特殊情况需要延长婚假，可以提前向单位提出申请，经单位批准后，可以延长婚假，但延长的天数不得超过国家规定的婚假天数。
2. 在实际工作中，部分单位可能会根据自身情况对婚假政策进行调整，职工在享受婚假时，应参照单位的具体规定执行。
3. 婚假是职工的一项基本权益，如单位违反规定克扣职工婚假，职工可以依法维护自己的合法权益。职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决争议。
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