向领导提出转正，应提前做好充分准备，选择合适的时机，以诚恳和自信的态度进行沟通。
在向领导提出转正申请之前，首先要确保自己已经达到了公司对于转正的各项要求。以下是一些具体的步骤和建议：
1. 评估自身表现：回顾自己在试用期间的工作表现，确保自己能够满足公司对转正员工的要求。这包括工作能力、团队合作、职业道德等方面。
2. 准备充分：在提出转正申请之前，准备好一份详细的个人工作总结，包括在工作中取得的成就、解决的问题以及为团队做出的贡献。
3. 选择合适时机：选择一个领导较为空闲且心情较好的时间，避免在领导忙碌或者情绪不佳时提出转正申请。
4. 面对面沟通：如果可能，最好选择面对面沟通。这样可以直接表达你的诚意和决心，同时也方便领导给予即时反馈。
5. 诚恳表达：在谈话中，以诚恳的态度表达你希望转正的愿望，同时说明你为什么认为自己适合这份工作，以及你对未来工作的规划和期望。
6. 展示成长：强调自己在试用期间的学习和成长，以及如何将所学应用到实际工作中。
7. 听取反馈：在提出转正请求时，也要准备好听取领导的意见和建议，表现出你愿意不断进步的态度。
8. 后续跟进：即使领导当时没有给出明确答复，也要在一段时间后进行适当的跟进，以显示你对转正的重视。
1. 转正申请文档：准备一份正式的转正申请文档，包括个人基本信息、试用期间的工作总结、转正理由等。
2. 工作日志：保持详细的工作日志，记录每天的工作内容和成果，作为工作表现的证明。
3. 同事评价：提前收集同事对你的正面评价，作为你工作能力的佐证。
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