企业职工考上事业编后，社保通常需要转移。
当企业职工成功考上事业单位编制后，其社会保险的转移是一个常见的议题。根据中国的相关政策和规定，以下是一些关于社保转移的具体情况：
1. 社保类型转移：企业职工通常参加的是城镇职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。考上事业编后，这些保险类型需要根据事业单位的规定进行转移。
2. 养老保险：养老保险的转移是最为关键的部分。职工在转移养老保险时，其个人账户中的累积资金可以转移至新单位，继续参保并累积。转移时，需要确保个人账户的权益不受损失。
3. 医疗保险：医疗保险的转移相对简单，职工只需在新单位继续参保，原有医疗保险的权益可以继续有效。
4. 失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的转移同样需要按照规定操作，通常是通过单位之间的协调来完成。
5. 转移流程：社保转移通常需要以下步骤：
职工与新单位签订劳动合同；
职工与新单位协商社保转移的事宜；
原单位和新单位向社保机构提交相关材料；
社保机构审核并完成转移手续。
6. 时间节点：社保转移通常在职工入职事业单位后的一段时间内完成，具体时间根据当地政策而定。
1. 跨地区转移：如果企业职工在不同地区之间转移，社保转移可能会更加复杂，需要考虑不同地区的社保政策差异。
2. 特殊情况处理：对于一些特殊情况的职工，如长期病休、工伤等，社保转移可能需要额外的关注和特殊处理。
3. 咨询专业机构：在处理社保转移的过程中，职工可以咨询当地的社会保险经办机构或者专业的社会保险咨询机构，以获取更详细的信息和帮助。
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