在写初级职称工作期间的奖惩情况时，应真实、客观地反映自己在工作中的表现，包括所取得的成绩和所犯的错误。
首先，描述你的工作职责和所负责的项目，以帮助读者了解你的工作环境和职责。然后，详细列出你在工作期间所获得的奖励和荣誉，包括任何晋升、表彰或奖励。这些奖项应包括日期、颁奖机构以及你为什么获得这些奖项。
其次，你还需要诚实地描述你在工作期间遇到的挑战和困难，以及你如何解决这些问题。如果你在工作期间犯了错误或受到过惩罚，你也需要诚实地写出这些情况，但同时也要解释你从这些错误中吸取了什么教训。
最后，你可以包括一些来自同事、上司或客户的推荐信或评价，以证明你的工作表现。这些评价应尽可能具体，包括评价人的姓名、职位和联系方式。
1.获奖情况：包括获奖时间、奖项名称、颁奖机构和获奖原因。例如，“2018年获得公司年度优秀员工奖，由公司CEO颁发，因其在项目管理中的卓越表现。”
2.挑战和困难：包括遇到的问题、解决方法和结果。例如，“在2019年负责的项目中，遇到了预算超支的问题。通过优化项目流程和调整人力资源，最终在预算内完成了项目。”
3.推荐信或评价：包括评价人的姓名、职位和联系方式，以及评价的具体内容。例如，“来自公司客户ABC公司的推荐信，客户赞扬我在项目中的专业性和责任心。”
总的来说，写初级职称工作期间的奖惩情况时，应真实、全面地反映自己的工作表现，包括优点和不足。这将有助于评审人员更准确地评估你的工作能力和潜力。
温馨提示：
