一千三百多的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在中国，社保（社会保险）是由政府设立的一项社会保障制度，旨在为劳动者提供在退休、患病、失业、工伤和生育等方面的基本保障。根据不同地区的经济水平和居民收入，社保缴费基数和缴费比例会有所不同。一般来说，一千三百多的社保费用包括以下五项保险：
1. 养老保险：这是为了保障退休后的基本生活而设立的保险。缴费金额会根据个人工资的一定比例来确定，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
2. 医疗保险：用于支付参保人在治疗疾病和意外伤害时的医疗费用。包括基本医疗保险和补充医疗保险两部分。
3. 失业保险：在劳动者失业期间，提供一定的生活补助，帮助他们度过难关。
4. 工伤保险：针对在工作中因工作原因受到伤害的劳动者，提供医疗救治和经济补偿。
5. 生育保险：保障女性在生育期间的费用，包括产检费、分娩费等。
除了这五项基本保险外，部分地区还会提供额外的补充保险，如大病保险、长期护理保险等，以增强社保的保障功能。
1. 社保缴费比例：各险种的具体缴费比例由国家和地方政府共同规定，通常个人和单位分别承担一定比例的缴费。
2. 社保待遇领取条件：参保人需满足一定的缴费年限和条件，才能享受相应的社保待遇。
3. 社保转移接续：随着人口流动的增多，社保的转移接续政策也日益完善，使得参保人在不同地区间转移和接续社保权益成为可能。
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