企业退休工资跟哪些因素有关

企业退休工资与职工的工龄、缴费年限、缴费基数、社会平均工资以及所在地区的退休政策等因素密切相关。

企业退休工资的计算是一个相对复杂的过程，它主要受到以下几个因素的影响：

1. 工龄和缴费年限：退休工资通常与职工的工龄和实际缴费年限成正比。工龄越长，缴费年限越久，退休后获得的工资通常越高。

2. 缴费基数：缴费基数是计算退休工资的重要依据之一。一般来说，缴费基数越高，退休后的工资也越高。

3. 社会平均工资：退休工资的计算还会参考当地的社会平均工资水平。通常，退休工资会与社会平均工资挂钩，以保证退休人员的生活水平不会因为退休而大幅下降。

4. 退休政策：不同地区和不同行业有不同的退休政策，这些政策也会影响退休工资的计算。例如，一些地区可能对特定行业或工种的退休人员有额外的补贴政策。

5. 个人账户累计额：在实行个人账户的退休制度下，职工退休时，个人账户的累计额也会影响退休工资。

拓展资料：

1. 国家政策：国家关于养老保险的政策调整也会影响退休工资的计算。例如，调整缴费比例、退休年龄等政策变化都会对退休工资产生影响。

2. 地方补贴：一些地方政府会根据当地的经济状况和财政能力，对退休人员进行补贴，这些补贴也会纳入退休工资的计算中。

3. 职工所在企业：不同企业的经济效益和薪酬水平也会影响退休工资的计算。在一些经济效益较好的企业，退休工资可能会相对较高。