企业医保和职工医保的区别

企业医保和职工医保的区别主要体现在参保范围、缴费比例、待遇享受等方面。

企业医保和职工医保是中国医疗保险体系中的两种主要形式，它们在参保范围、缴费比例和待遇享受等方面存在一些区别。

首先，参保范围不同。企业医保主要面向有雇员的单位，即雇主为其员工缴纳医保费用，员工享受医保待遇。而职工医保则面向所有有劳动关系的职工，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业和个体工商户等。

其次，缴费比例不同。企业医保的缴费比例一般由企业和职工共同承担，其中企业承担的比例相对较高。而职工医保的缴费比例则由职工个人和所在单位共同承担，个人缴费比例相对较低。

再次，待遇享受不同。企业医保和职工医保在待遇享受方面也有所区别。企业医保的待遇相对较好，如住院、门诊、药品报销等都有一定的保障。职工医保的待遇相对较低，但在基本医疗需求方面可以得到满足。

此外，还有一些其他方面的区别，如：

1. 参保程序不同。企业医保的参保程序相对简单，只需单位办理相关手续即可。而职工医保的参保程序相对复杂，需要个人和单位共同办理。

2. 保险期限不同。企业医保的保险期限一般与劳动合同期限相同，而职工医保的保险期限则没有固定要求。

3. 转移接续不同。企业医保的转移接续相对较为方便，职工更换工作单位时可以顺利转移医保关系。而职工医保的转移接续相对较为复杂，需要个人和单位共同办理。

拓展资料：

1. 企业医保和职工医保的缴费基数不同，企业医保的缴费基数一般为员工上一年度平均工资，而职工医保的缴费基数一般为当地社会平均工资。

2. 企业医保和职工医保的报销范围不同，企业医保的报销范围较广，包括住院、门诊、药品、检查、治疗等，而职工医保的报销范围相对较窄。

3. 企业医保和职工医保的待遇调整不同，企业医保的待遇调整相对灵活，可根据企业效益和职工需求进行调整，而职工医保的待遇调整则由政府统一规定。