军队文职岗位只有一个人进入面试的情况虽然罕见，但并非不可能发生。这种情况下，考生可以采取以下策略来应对。
在军队文职招聘中，如果出现只有一名考生进入面试的情况，可能会让这名考生感到孤立无援。然而，这并不意味着面试机会会因此降低。以下是一些应对策略：
1. 充分准备：尽管竞争对手较少，但面试仍然是考察考生综合素质的重要环节。考生应全面复习岗位所需的专业知识和技能，同时也要熟悉军队文职的相关政策和要求。
2. 展现自信：自信的态度往往能够给面试官留下深刻印象。考生在面试过程中要展现出自己的自信，但同时也要保持谦虚和礼貌。
3. 突出个人优势：在面试中，考生应着重突出自己的优势，包括工作经验、专业技能、个人品质等，让面试官看到自己适合该岗位的理由。
4. 模拟面试：在面试前，可以进行模拟面试练习，以提高自己的应变能力和表达能力。可以请朋友或家人帮忙扮演面试官，或者自己对着镜子进行模拟。
5. 注意细节：面试时的着装、仪态、言谈举止等细节都会影响面试官的印象。考生应提前了解面试的具体要求，做好充分的准备。
6. 心态调整：虽然只有一个人参加面试，但考生不应过于放松。保持积极的心态，对待面试如同面对真正的竞争环境。
7. 了解政策：考生可以提前了解军队文职的相关政策，包括晋升机制、福利待遇等，这样在面试中可以更好地展示自己对岗位的理解和热爱。
8. 准备备用方案：虽然进入面试的机会很大，但也要做好万一未通过面试的备用方案。可以考虑其他类似的岗位或职业发展方向。
1. 《军队文职人员面试指南》：这本书可以提供面试前的全面准备和面试技巧。
2. 《军队文职人员招聘考试教材》：通过阅读教材，可以加深对岗位所需知识和技能的理解。
3. 《面试技巧与心理调适》：这本书可以帮助考生在面试前进行心理调适，提高面试表现。
温馨提示：
