能赚钱，但否能赚钱取决于多种因素。
母婴店导购员的底薪为800元，是否能赚钱取决于以下几个关键因素：
1. 销售能力：导购员的销售能力是决定其收入水平的关键。如果导购员能够有效推销产品，提高销售额，那么即使底薪较低，通过提成和奖金也能获得不错的收入。
2. 顾客满意度：顾客满意度高，复购率自然也会上升，这有助于导购员积累稳定的收入来源。
3. 工作时间和强度：导购员的工作时间和强度也会影响收入。如果工作时间长，而且能承受高强度的工作，那么通过加班费和额外销售提成，收入可能会更加可观。
4. 产品种类和利润率：不同母婴产品的利润率不同，导购员所销售的产品利润越高，其通过销售获得的收入也越高。
5. 店铺业绩：店铺的整体业绩也会影响导购员的收入。如果店铺业绩好，即使底薪固定，导购员也有机会通过团队奖金和额外奖励获得额外收入。
6. 个人发展：导购员如果能够不断提升自己的专业知识和销售技巧，提高自身价值，也有机会获得晋升和更高的薪酬。
尽管底薪为800元可能看起来不高，但如果导购员能够充分利用以上因素，仍然有可能实现不错的收入。例如，如果导购员每月通过销售提成和奖金能够额外赚取2000元，那么其月收入将达到2800元，这已经超过了某些行业的基本工资水平。
1. 职业培训：母婴店可能会提供销售技巧和产品知识的培训，导购员可以通过参加这些培训来提高自己的专业技能。
2. 激励机制：许多母婴店会设有销售竞赛、优秀员工奖励等激励机制，这可以激励导购员提高销售业绩。
3. 行业趋势：了解母婴行业的最新趋势和消费者需求，可以帮助导购员更好地定位产品，从而提高销售效率。
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