入职手续通常需要身份证、学历证书、户口本、健康证明等材料，并需遵循提交申请、审核材料、签订合同、办理保险和银行卡、领取办公用品等流程。
入职手续是企业新员工加入公司必须完成的程序，以下是具体需要的材料和流程：
1. 所需材料：
身份证原件及复印件：用于证明个人身份。
学历证书原件及复印件：证明个人教育背景。
户口本原件及复印件：部分地区可能需要。
近期免冠照片：用于制作工作证等。
健康证明：部分岗位可能需要。
无犯罪记录证明：部分岗位可能需要。
其他相关证书：如驾驶证、专业技术资格证书等。
2. 入职流程：
提交申请：新员工需填写入职申请表，并提交上述材料。
审核材料：人力资源部门对新员工提交的材料进行审核。
签订合同：审核通过后，双方签订劳动合同。
办理保险和银行卡：根据公司规定，为员工办理社会保险和开设公司指定的银行卡。
领取办公用品：人力资源部门为新员工发放办公用品，如工作证、电脑、办公用品等。
入职培训：部分公司会为新员工提供入职培训，帮助其快速融入团队和工作环境。
1. 政策法规：了解国家关于劳动就业的相关政策和法规，如《劳动合同法》等。
2. 公司规定：不同公司可能有不同的入职流程和要求，需提前了解。
3. 试用期：试用期是劳动合同的一部分，通常为3-6个月，试用期内的员工享有与正式员工相同的权利和义务。
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