要想提高工作效率，减少被老板批评没有思路的情况，可以采取以下策略。
在工作中，如果频繁地被老板批评缺乏思路，这通常意味着你需要提升自己的工作规划和执行能力。以下是一些具体的建议：
1. 明确工作目标：首先，确保你完全理解老板的工作期望和项目的目标。与上司进行充分的沟通，确保你有一个清晰的工作蓝图。
2. 制定详细计划：在着手工作之前，制定一个详细的工作计划。包括任务的分解、时间安排、资源分配等。这样可以帮助你更有条理地开展工作。
3. 学习和借鉴：观察和学习同事或同行业的优秀做法，了解他们的工作流程和思路。通过阅读相关书籍、参加培训等方式，提升自己的专业知识和技能。
4. 定期自我评估：在执行计划的过程中，定期进行自我评估，检查自己的进度和质量。如果发现偏差，及时调整计划。
5. 主动汇报：定期向上司汇报工作进度和遇到的问题，寻求反馈和建议。这不仅能让你得到指导，还能表现出你的积极性和责任心。
6. 培养解决问题的能力：遇到问题时，不要只是抱怨，而是积极寻找解决方案。通过实践和总结，提高自己的问题解决能力。
7. 保持积极心态：保持积极的工作态度，对待批评要有正确的认识。将其视为成长的机会，而不是压力。
1. 时间管理工具：使用如Trello、Asana等时间管理工具来帮助你规划任务和跟踪进度。
2. 思维导图：学习使用思维导图等工具，帮助梳理思路，提高创意和逻辑思维能力。
3. 专业培训：参加职场技能提升的相关培训，如沟通技巧、项目管理、时间管理等，这些都能帮助你提升工作效率和思路清晰度。
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