岗位培训成本属于人力资源开发成本。
岗位培训成本是企业在进行员工岗位培训过程中产生的各种费用，包括直接成本和间接成本。直接成本主要包括培训师的薪酬、培训材料和设备的费用、学员的差旅和住宿费用等。间接成本主要包括培训组织和管理的费用、培训期间的生产损失等。
1.培训成本的计算：培训成本的计算通常包括前期准备阶段的成本、培训实施阶段的成本和培训后期评估与跟踪的成本。
2.培训成本的重要性：培训成本是衡量企业人力资源开发效率和效果的重要指标。通过对培训成本的核算和分析，企业可以了解培训活动的经济效益，以便更好地进行培训决策。
3.培训成本的控制：企业可以通过合理规划培训项目、选择合适的培训方式、提高培训效率等方式来控制培训成本。
总的来说，岗位培训成本是企业进行人力资源开发的重要投入，企业应合理规划和控制培训成本，以提高培训的效果和效率。
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