陕西信合与长安银行的待遇哪个更好，这主要取决于具体岗位、个人能力和公司政策等因素。
陕西信合，即陕西省农村信用社联合社，是一家地方性金融机构，其待遇可能相对稳定，尤其是在陕西省内，有一定的地域优势。陕西信合的员工福利通常包括五险一金、节日福利、年终奖等，此外，根据不同岗位和绩效，还有可能享受住房补贴、交通补贴等。
长安银行则是全国性的股份制商业银行，其待遇可能更加具有竞争力。长安银行在全国多个城市设有分支机构，员工福利和薪酬体系较为完善，包括五险一金、商业保险、员工体检、带薪年假等，而且通常提供更丰富的职业发展和培训机会。
具体来说，长安银行可能在高管、技术岗位、市场营销等领域的薪酬待遇要优于陕西信合，特别是在薪资水平和绩效奖金方面。但是，陕西信合在某些地区和岗位上也可能有相对较好的待遇。
总的来说，两家银行的待遇各有千秋，需要根据个人的职业规划、工作地点和个人偏好来选择。同时，也要考虑到企业文化、工作压力、职业发展前景等因素。
1. 可以通过查阅两家银行的官方网站或相关招聘信息，了解具体的薪酬福利政策。
2. 联系在两家银行工作的员工或校友，了解第一手的工作体验和待遇情况。
3. 参加两家银行的招聘会或宣讲会，直接与人力资源部门沟通，获取更详细的信息。
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